Portrait

Département pôle santé mentale de l’HJB SA

A propos de nous
Bienvenue au Département pôle santé mentale !

Le Département pôle santé mentale de l’HJB SA est un pôle de compétences médicales spécialisé en santé mentale. Nos équipes soignantes visent l’excellence dans l’accompagnement et le traitement des patients au sein des secteurs pour enfants et adolescents, pour adultes pour personnes âgées et pour adultes avec de problèmes de dépendances.

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Organes dirigeants

Le Conseil d’administration

Le conseil d’administration est l’organe stratégique qui joue un rôle de contrôle et s’assure du bon fonctionnement de l’ensemble de l’institution. Il est composé de :

  1. M. Anthony Picard, président du CA

Me Etienne Junod, vice-président
Dresse Joëlle Michel, administratrice
Prof. Marie-Denise Schaller, administratrice
M. Fabien Mérillat, administrateur
Dresse Isabelle Gothuey-Gisin, administratrice

  1. M. Patrick Linder, administrateur

 

La Direction

La Direction est l’organe décisionnel, chargé de la gestion de l’Hôpital Jura Bernois SA. Elle veille sur la bonne conduite de l’institution et la réalisation des projets qui découlent de la stratégie. Dans le cadre de la stratégie générale définie par le conseil d’administration, les directeurs assurent la gestion effective de l’institution.

Membres de la Direction :

Directeur : Dominique Sartori
Directeur médical : Prof. Patrice Guex

Membres de la Direction élargie :

Responsable Qualité : Margarita Cortés
Chargée de communication : Pascale Stehlin

Nos cadres supérieurs

Secteur ambulatoire et semi-hospitalier du département pôle santé mentale

Dr Jean-Christian Muziek-Frankhauser, Médecin chef du service ambulatoire
Raphaël Pellaton, Infirmier chef du secteur ambulatoire

Secteur hospitalier

Dr Diaz Rodriguez Daniel, Médecin chef du service stationnaire
Olivier Schnoebelen, Infirmier chef du secteur hospitalier

Secteur liaison et coordination

Prof. Patrice Guex, Médecin chef de secteur a.i.
Etienne Halapi, Infirmier chef de secteur – Suppl. Directeur soins

Mission et valeurs

Mission

Le département pôle santé mentale de l’Hôpital du Jura Bernois est un centre d’excellence en santé mentale de proximité avec pour but premier de maintenir et de réinsérer les patients dans leur milieu social, familial et professionnel.
Le département pôle santé mentale  est innovant dans le domaine des soins et reconnu par ses pairs. Dans ce but il poursuit un programme de recherche clinique.
Le département pôle santé mentale est intégré dans les réseaux de soins régionaux et nationaux.
Le département pôle santé mentale est économiquement profitable afin de garder son indépendance clinique et intellectuelle.

Vision

Mettre à disposition de la population un réseau de soins complet permettant un suivi et une intégration maximale des personnes dans la vie sociale.
Inciter chacune et chacun, par une approche pluridisciplinaire, à être l’acteur de sa vie, à utiliser ses propres compétences, à assumer ses responsabilités et à définir son lien au monde.

Valeurs

·  Le patient est au centre de toutes les activités du département pôle santé mentale .
·  Les soins reposent sur des bases scientifiques reconnues, traduites en processus cliniques pratiques et standardisés (guidelines), qui seront adaptés en fonction des développements scientifiques.
·  Le département pôle santé mentale  participe à la recherche dans le domaine des soins psychiatriques, en respectant les règles éthiques et déontologiques reconnues.
·  La qualité des activités est évaluée en continu. Le contrôle de la qualité vise aussi à renforcer la formation et permettre l’équilibre personnel de tous les employés.
·  La direction s’efforce en permanence de diminuer la charge administrative.
·  La direction et le conseil d’administration s’engagent à respecter l’équilibre entre l’éthique médicale et l’économicité de nos activités.

Objectifs

  • ·  Offrir aux personnes confrontées à la souffrance psychique des soins adéquats, des activités et des services diversifiés et répondant à leurs besoins.
    ·  Encourager l’autonomie des personnes, valoriser leurs aptitudes, respecter leurs différences et accueillir leur individualité.
    ·  Protéger les personnes confrontées à des troubles psychiques contre toute atteinte à leur intégrité physique, psychique, morale ou spirituelle.
    ·  Offrir à ses collaboratrices et collaborateurs des conditions de travail favorisant leur développement et leur épanouissement dans le cadre professionnel.
    ·  Entretenir des relations privilégiées avec les fournisseurs, les autorités politiques et les partenaires sociaux ou économiques.
    ·  Contribuer au développement du tissu social et économique de la région.