Portrait
Mission et valeurs

Mission

Le département pôle santé mentale de l’Hôpital du Jura Bernois est un centre d’excellence en santé mentale de proximité avec pour but premier de maintenir et de réinsérer les patients dans leur milieu social, familial et professionnel.
Le département pôle santé mentale  est innovant dans le domaine des soins et reconnu par ses pairs. Dans ce but il poursuit un programme de recherche clinique.
Le département pôle santé mentale est intégré dans les réseaux de soins régionaux et nationaux.
Le département pôle santé mentale est économiquement profitable afin de garder son indépendance clinique et intellectuelle.

Vision

Mettre à disposition de la population un réseau de soins complet permettant un suivi et une intégration maximale des personnes dans la vie sociale.
Inciter chacune et chacun, par une approche pluridisciplinaire, à être l’acteur de sa vie, à utiliser ses propres compétences, à assumer ses responsabilités et à définir son lien au monde.

Valeurs

·  Le patient est au centre de toutes les activités du département pôle santé mentale .
·  Les soins reposent sur des bases scientifiques reconnues, traduites en processus cliniques pratiques et standardisés (guidelines), qui seront adaptés en fonction des développements scientifiques.
·  Le département pôle santé mentale  participe à la recherche dans le domaine des soins psychiatriques, en respectant les règles éthiques et déontologiques reconnues.
·  La qualité des activités est évaluée en continu. Le contrôle de la qualité vise aussi à renforcer la formation et permettre l’équilibre personnel de tous les employés.
·  La direction s’efforce en permanence de diminuer la charge administrative.
·  La direction et le conseil d’administration s’engagent à respecter l’équilibre entre l’éthique médicale et l’économicité de nos activités.

Objectifs

  • ·  Offrir aux personnes confrontées à la souffrance psychique des soins adéquats, des activités et des services diversifiés et répondant à leurs besoins.
    ·  Encourager l’autonomie des personnes, valoriser leurs aptitudes, respecter leurs différences et accueillir leur individualité.
    ·  Protéger les personnes confrontées à des troubles psychiques contre toute atteinte à leur intégrité physique, psychique, morale ou spirituelle.
    ·  Offrir à ses collaboratrices et collaborateurs des conditions de travail favorisant leur développement et leur épanouissement dans le cadre professionnel.
    ·  Entretenir des relations privilégiées avec les fournisseurs, les autorités politiques et les partenaires sociaux ou économiques.
    ·  Contribuer au développement du tissu social et économique de la région.